本網(wǎng)訊（通訊員 劉康偉）近年來，石泉縣把持續(xù)鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接作為重要政治任務，堅持“選、育、管、用”抓好駐村工作隊伍建設，切實提升駐村幫扶工作效能，著力打造一支鄉(xiāng)村振興堅不可摧的隊伍。
精準選派，確保駐村幫扶盡銳出戰(zhàn)。按照“好中選優(yōu)，優(yōu)中選強”的選派標準，通過個人報名和組織推薦相結(jié)合的辦法，由幫扶部門（單位）黨委（黨組）嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，組織部門審核備案等層層篩選，嚴把駐村干部入口關，精準選派198名縣級以上干部和373名鎮(zhèn)干部組建的160支駐村工作隊奮戰(zhàn)一線，109名鎮(zhèn)和縣直部門主要領導擔任109個村駐村工作隊總隊長，合力開展基層組織建設、人居環(huán)境整治和基層治理等重點工作，真正把最能打仗的人選派到鄉(xiāng)村振興一線。
精準教育，確保駐村幫扶盡力而為。按照“缺什么、補什么”原則，開展“鄉(xiāng)村振興大講堂”，每周三以視頻會議方式集中開展縣、鎮(zhèn)、村三級培訓，圍繞建強村組織、推進強村民富、提升治理水平、為民辦事服務，強化理論學習，提高政治素養(yǎng)，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為推進鄉(xiāng)村振興的自覺與擔當。各駐村干部利用晚上、工作之余等時間，認真學習領會中央、省、市全面推進鄉(xiāng)村振興相關文件政策，進一步增強工作隊員對政策理解、執(zhí)行和落實能力。截至目前，全縣共舉辦各類培訓12期，培訓駐村干部5000余人次。
精準管理，確保駐村幫扶作風更優(yōu)。制定出臺《石泉縣駐村工作隊管理辦法》，建立健全組織部門備案管理、縣鎮(zhèn)黨委日常管理、派出單位跟蹤管理“三位一體”管理機制。嚴格落實考勤、請銷假、工作報告、督導檢查等工作制度，強化關懷激勵，積極落實健康體檢、人身意外險購買等保障措施，讓駐村干部真正能夠沉下去、待得住、干得好。嚴格落實“六個一律”剛性問責，開展駐村幫扶工作專項督查6次，確保駐村干部用心駐村、認真干事。
精準使用，確保駐村幫扶干勁十足。堅持把鄉(xiāng)村振興一線工作鍛煉作為培養(yǎng)干部的重要途徑，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中17名鎮(zhèn)班子副職、27名有駐村工作經(jīng)歷的干部得到提拔重用，鎮(zhèn)領導班子熟悉“三農(nóng)”工作的成員比例達98.6%；正確運用容錯糾錯機制，對在工作中非主觀故意導致的失誤偏差和負面影響，依法依規(guī)從輕處理或免于處理，對不勝任或造成不良后果的及時調(diào)整處理，倒逼駐村干部在鄉(xiāng)村振興生動實踐中建功立業(yè)，勇當“闖將”“干將”。
