安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 唐清 黃夏）石泉縣全面實施“百名黨政精英、百名優(yōu)秀‘村官’、千名專技人才、千名鄉(xiāng)賢能人”的“雙百雙千”人才隊伍建設(shè)工程，助推鄉(xiāng)村振興。
建設(shè)百名黨政精英隊伍。在全縣黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位干部中遴選100名左右理論水平高、實踐能力強(qiáng)、工作作風(fēng)硬的“忠黨愛民、身正實干”精英團(tuán)隊。通過建立縣級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對幫扶、干部論壇交流提升、重要崗位鍛煉、外出考察培訓(xùn)、理論考試檢測等制度，著力培養(yǎng)一支“善謀、能說、會寫、敢為、干凈”的黨政干部精英隊伍，遴選的黨政精英優(yōu)先作為干部提拔重用人選，在各級各類表彰評比中優(yōu)先推薦。
建設(shè)百名優(yōu)秀“村官”隊伍。按照“年輕化、知識化、專業(yè)化和職業(yè)化”的標(biāo)準(zhǔn)，從現(xiàn)任村干部中遴選100名優(yōu)秀村干部，采取每人落實一名鎮(zhèn)黨委班子成員結(jié)對幫帶，每年進(jìn)行一次集中培訓(xùn)，每年組織一次外出考察學(xué)習(xí)、每年領(lǐng)辦一項鎮(zhèn)級重點工作，每人發(fā)展一項主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的“五個一”措施進(jìn)行重點培養(yǎng)，著眼打造一支“能力強(qiáng)、重公道、善發(fā)展、促和諧、守底線”的村（社區(qū)）帶頭人隊伍。遴選的優(yōu)秀村干部同等條件下在換屆中作為“三類人員”優(yōu)先進(jìn)入鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，優(yōu)先推薦為各級“兩代一委”和評優(yōu)樹模人選，對作用發(fā)揮好、群眾評價高的給予一定物質(zhì)獎勵，所在村（社區(qū)）在項目布局、資金投放上優(yōu)先安排。
建設(shè)千名專技人才隊伍。聚焦農(nóng)林、教育、醫(yī)療等專技人才重點領(lǐng)域和城建、水利、交通、電商、文旅等高層次人才緊缺領(lǐng)域，遴選、引進(jìn)1000名專技人才。建立專家結(jié)對幫扶、縣級人才“超市”，強(qiáng)化業(yè)務(wù)提升，服務(wù)基層一線，鼓勵在生產(chǎn)、服務(wù)、技術(shù)管理等一線鍛煉實踐能力，形成以高層次人才引領(lǐng)轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、循環(huán)發(fā)展的良好態(tài)勢。遴選的優(yōu)秀專技人才在各自領(lǐng)域的評優(yōu)樹模中優(yōu)先推薦，在個人職稱評定、項目經(jīng)費(fèi)和資源支持上、各類人才計劃申報中給予適當(dāng)傾斜。
建設(shè)千名鄉(xiāng)賢能人隊伍。從農(nóng)村各類能人中擇優(yōu)遴選1000名鄉(xiāng)賢能人進(jìn)行分類施策、重點培養(yǎng)。對技術(shù)型能人，重點加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提升技能水平；對創(chuàng)業(yè)型能人，重點落實好各項扶持政策，扶持創(chuàng)業(yè)實體做大做強(qiáng)；對綜合型能人，積極搭建其參與村域治理的平臺，參與建立“一約四會”，并擇優(yōu)推薦為“兩代一委”。同時，建立優(yōu)秀企業(yè)家對口幫扶創(chuàng)業(yè)型能人、專技人才結(jié)對服務(wù)技術(shù)型能人、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部聯(lián)系綜合型能人制度，傾力培養(yǎng)一支“思路寬、點子多、懂經(jīng)營、會技術(shù)、善管理、能致富”的村級發(fā)展帶頭人隊伍。
