近日，石泉縣從現(xiàn)任副科級領(lǐng)導(dǎo)中，擇優(yōu)選派了11名年富力強、實績突出、發(fā)展?jié)摿Υ�、群眾公認的年輕干部，到11個鎮(zhèn)擔(dān)任掛職副鎮(zhèn)長，進行為期一年的實踐鍛煉。
今年以來，石泉縣以大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)為基礎(chǔ)，以強化實踐鍛煉為重點，以確保選準用好為根本，以從嚴管理監(jiān)督為保障，不斷健全完善優(yōu)秀年輕干部“鏈條式”培養(yǎng)選拔機制，每年有組織、有計劃地選派一批缺少基層一線工作經(jīng)歷的優(yōu)秀年輕干部，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行掛職鍛煉，直接承擔(dān)基層組織建設(shè)、重點項目、脫貧攻堅、信訪維穩(wěn)等工作，通過壓擔(dān)子、交任務(wù)，在基層一線錘煉作風(fēng)、增長才干、磨練意志，在實踐中提升密切聯(lián)系和服務(wù)群眾的本領(lǐng)。縣委組織部將采取談心談話、分析研判、動態(tài)管理的方式，對11名下派掛職的優(yōu)秀年輕干部進行跟蹤管理考核，并將考核結(jié)果作為培育、重用、調(diào)整的重要依據(jù)。
目前，11名掛職副鎮(zhèn)長已全部到崗展開工作。
