安康新聞網訊（通訊員 王瑋）7月19至20日，石泉縣養(yǎng)老保險經辦中心組織精干力量，對我縣符合調整條件的4384名企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇進行了調整。
本次調整依據陜人社發(fā)〔2017〕30號文件要求，從2017年1月1日起，對2016年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平調整提高。調整方案分為三個板塊，一是定額調整，即每人每月增加46元，實行統一定額調整標準，讓每個符合條件的退休人員都能適當分享經濟社會發(fā)展水平，體現社會公平。二是掛鉤調整，即與退休人員本人繳費年限和基本養(yǎng)老金水平掛鉤。繳費年限掛鉤調整方面，退休人員15年及以內的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加2元，超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3.5元（繳費年限按整年計算后，不足１年的按１年計算），體現“長繳多得”激勵機制；基本養(yǎng)老金水平掛鉤調整方面，以退休人員本人2016年12月的基本養(yǎng)老金為基數，增加1%(增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加)。三是按年齡適當傾斜，即根據檔案出生時間，1936年12月31日以前出生的退休人員，每人每月增加30元；1937年1月1日至1941年12月31日出生的，每人每月增加20元；1942年1月1日至1946年12月31日出生的，每人每月增加10元，體現對高齡退休人員的照顧。同時還規(guī)定，本次調整后企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金低于所在市（原行業(yè)統籌企業(yè)退休軍轉干部按全�。┢髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整后平均水平的，予以補足。
本次調整是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險自2005年以來的“十三連調”，體現出了兩大特點，一是統一了企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調整辦法，實現真正“并軌”，回應了社會關切；二是完善了與繳費年限掛鉤的調整辦法，突出效率因素，既合理提高了繳費年限長的退休人員待遇，也能鼓勵和引導參保人員繳費滿15年后繼續(xù)參保繳費，在全社會形成長繳費、多繳費、多得養(yǎng)老金的積極導向。
據了解，在5月中旬，我縣按照規(guī)定還對2016年底前退休月養(yǎng)老金低于1035元的部分企業(yè)退休人員先期做了調整，其月養(yǎng)老金全部補足到1035元。通過本次調整，我縣企業(yè)退休人員人均月養(yǎng)老金增長137.55元，達到2129.30元，平均增幅達6.9%。同時，本次調整1-7月養(yǎng)老金補發(fā)金額將于7月底前全部足額發(fā)放到位。
