本網(wǎng)訊（通訊員 李琳）近年來，寧陜縣堅(jiān)持黨管人才原則，把基層人才隊(duì)伍建設(shè)作為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的重要舉措，持續(xù)培育基層人才隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。
選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”隊(duì)伍，當(dāng)好“領(lǐng)頭雁”。大力實(shí)施村黨組織書記“頭雁”工程，堅(jiān)持選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子，從培養(yǎng)選拔、激勵措施、提升能力素質(zhì)等方面發(fā)力，將表現(xiàn)優(yōu)秀的村級后備干部補(bǔ)充到村“兩委”班子。通過發(fā)揮黨校和“安康先鋒”“寧陜黨建”等教育平臺培訓(xùn)主陣地作用，以政策理論、法律法規(guī)、鄉(xiāng)村治理、實(shí)用技能等內(nèi)容為重點(diǎn)，提升能力素質(zhì)。完善村黨組織書記縣級備案管理制度，定期開展談心談話、體檢、綜合考評，實(shí)行動態(tài)管理。完善村干部待遇保障及關(guān)心關(guān)愛機(jī)制，從符合條件的優(yōu)秀村干部中推薦考錄公務(wù)員。
狠抓農(nóng)村黨員隊(duì)伍，鍛造“主力軍”。注重從后備干部、致富能手、返鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、農(nóng)民專業(yè)合作社成員中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子，培育“一肩挑”后備力量190名，新選育“一村一名大學(xué)生”13名。注重搭建黨員發(fā)揮作用平臺，抓示范強(qiáng)能力。圍繞農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境整治、綜治維穩(wěn)等工作，設(shè)置黨員“先鋒崗”、劃分黨員“責(zé)任區(qū)”，廣泛開展黨員聯(lián)系農(nóng)戶、黨員承諾踐諾等活動，農(nóng)村黨員領(lǐng)辦或創(chuàng)辦農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織 71個(gè)， 培育黨員致富能手194名，發(fā)展60余個(gè)致富帶富項(xiàng)目。
儲備鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍，構(gòu)筑“蓄水池”。引導(dǎo)人才“下沉”。從機(jī)關(guān)選派54名優(yōu)秀干部擔(dān)任駐村第一書記，選派優(yōu)秀后備干部101名擔(dān)任駐村工作隊(duì)員；整合人才資源。大力動員農(nóng)村致富帶頭人、退休干部、歷任村干部等參與村級發(fā)展，與村“兩委”共同建強(qiáng)基層組織、推動基層治理工作；注重人才“引流”。大力引進(jìn)急需型、復(fù)合型人才，出臺一系列人才優(yōu)惠政策，吸引返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才，推動“人才回鄉(xiāng)、項(xiàng)目回引、資金回流”。通過公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘等方式，專項(xiàng)招引高層次人才、高校畢業(yè)生和專業(yè)技術(shù)型人才等進(jìn)入基層服務(wù)。
