本網訊（通訊員 余書升 楊卓）去年以來，寧陜縣政協創(chuàng)新履職方式，探索出以“微課堂、微論壇、微協商、微建議、微服務”為主要內容的“五微”協商機制，逐漸成為寧陜政協履職新常態(tài)。
“微課堂”有廣度。在政協機關建立常態(tài)化學習機制，堅持“一人一領學（理論知識）、專委一輔導（業(yè)務知識）、一人一分享（研討交流）”的模式，開設“三個一”微課堂26期。
“微論壇”有高度。堅持“一個季度、一個界別、一個主題、一個委辦”的“四個一”原則開辟“微論壇”，各委辦提前確定主題，輪流舉辦委員論壇，讓界別委員輪流上講臺、展風采。
“微協商”有精度。靈活運用“院落路邊協商”“田間地頭協商”等形式開展微協商70余次，有效解決縣城行道樹飛絮、縣工業(yè)園區(qū)門口交通安全隱患等事關民生小事。
“微建議”有力度。通過社情民意反映、小微調研等方式提出“微建議”，有效回應在縣城部分區(qū)域增設共享單車、退休人員換發(fā)社�？ǖ让裆袈�。先后開展“助推高質量發(fā)展”系列實踐活動，組織政協委員和相關部門負責人45人次赴縣工業(yè)園區(qū)和經濟發(fā)展活躍區(qū)視察調研。
“微服務”有溫度。結合政協“雙走進”活動，與群眾面對面零距離開展“微服務”。要求政協委員和機關干部每年至少為群眾做1件實事，將政協委員參與招商引資、扶危濟困、志愿服務等情況納入年度履職考核。
