通訊員 陳陽軍
近年來，寧陜縣龍王鎮(zhèn)堅持黨建引領，積極探索“老黨員管理新路子”，建立一套機制、實施三項關愛舉措、搭建六大作用平臺，不斷完善管理機制，進一步凝聚老黨員對黨的感情，堅定他們對黨的信念，推動老黨員展現(xiàn)新風貌、新作為，把基層黨組織建成引領鄉(xiāng)村振興的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
搭建六個履職平臺，凝聚老黨員“向心力”
“多虧了老吳，現(xiàn)在我和徐家的矛盾終于化解了！”在龍王鎮(zhèn)河坪村“老吳調(diào)解室”里，村民趙明海連聲道謝。
這話還得從一個意外說起。趙明海與妻子騎電瓶車途經(jīng)鐵爐壩水電站門口，因村民徐增騰雇傭的工人在公共區(qū)域擺放電線等雜物，導致夫妻二人被絆倒摔傷。事發(fā)后，雙方就賠償事宜始終未達成一致。得知此事后，寧陜縣人大代表、鄰里矛盾“調(diào)解員”、河坪村原黨支部書記吳登平立即介入，經(jīng)過推心置腹的交流和溝通，雙方終于互諒互讓，就賠償問題達成一致。
“作為老黨員，我利用‘老吳工作室’這一平臺，做一些服務群眾和糾紛調(diào)解工作，覺得很有意義。”62歲的吳登平雖然已從村黨支部書記的崗位上退下來，但在聯(lián)系和服務群眾方面依舊發(fā)揮著積極作用。
龍王鎮(zhèn)按照“尊重意愿、人事相宜、量力而行”的原則，為老黨員發(fā)揮作用搭建政治宣傳、村務監(jiān)督、矛盾調(diào)解、文化傳播、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)保六大平臺，積極引導老黨員爭做政策方針“宣傳員”、村級事務“監(jiān)督員”、鄰里矛盾“調(diào)解員”、民俗文化“輔導員”、產(chǎn)業(yè)發(fā)展“引導員”、環(huán)境治理“服務員”，發(fā)揮老黨員在調(diào)解鄰里矛盾糾紛、經(jīng)濟建設等方面的特長，使其老有所為。
建起一套管理機制，提升老黨員“戰(zhàn)斗力”
“以前總怕思想掉隊，拖累組織，但是組織沒有忘記我，為我送來了學習教材，讓我重新溫習了黨的歷史。”棋盤村離休老黨員王富寶在收到村上送去的黨史書籍時高興地說。
“在老黨員管理上，一個都不能少，我們已經(jīng)為全鎮(zhèn)86名60歲以上的老黨員送去學習教育的各類書籍，不僅提高了老黨員們的政治素養(yǎng)，也使他們真切感受到組織的溫暖與關懷。”龍王鎮(zhèn)黨委副書記王小東介紹。
近年來，龍王鎮(zhèn)不斷建立健全黨員管理機制，出臺《龍王鎮(zhèn)黨員積分制管理辦法（試行）》，在全方位調(diào)查摸底老黨員的基礎上，根據(jù)其健康、履歷、特長、實際困難等方面，建立老黨員檔案和“老雁”信息庫，充分運用“三帶三亮”機制，按照能力突出的發(fā)揮余熱有平臺、愿望強烈的做好示范有擔當、體弱多病的送上溫暖有關懷的原則進行科學分類，使老黨員有“家”可依，進一步激發(fā)黨員發(fā)揮作用的積極性。
豐富三項服務載體，激發(fā)老黨員“源動力”
“我只是試著給村干部提了一下，沒想到村黨支部這么快就安排人來幫我檢瓦，真是太感謝了！”龍王鎮(zhèn)永紅村老人周建貴高興地說。
78歲的老黨員周建貴2019年脫貧，雖然享受國家各項保障，但兒子常年在外務工，家里只有兩位老人，大事小事都需要村干部和鄰居幫忙照應。永紅村干部在走訪群眾征集意見時，周建貴向村黨支部提出了一個“微心愿”，當天下午，村“兩委”就在太陽下山之前幫他解決了“煩心事”。檢完瓦，他們還和兩位老人一道把房前屋后以及排水溝里的雜物清理了一遍。
龍王鎮(zhèn)黨委結(jié)合全鎮(zhèn)農(nóng)村老黨員實際，制定《老黨員結(jié)對連心辦法（試行）》，以支委聯(lián)心老黨員，采取“一對一”的方式，開展大病必訪、重大困難必訪、亡故必訪“三必訪”以及交心談心等活動，及時向年老體弱黨員提供代理服務和組織關懷，力所能及地解決他們生活上的困難，引領他們掌握黨的路線、方針、政策，引導其思想不落伍，時刻牢記黨員身份，堅定他們對黨忠誠的信念。
