本網訊（通訊員 李琳）寧陜縣圍繞高素質專業(yè)化公務員隊伍建設要求，實施公務員能力素質提升工程，不斷提升全縣廣大公務員增強學習、推動發(fā)展、狠抓落實的本領。
嚴格管理抓規(guī)范。嚴格按照新《公務員法》等政策文件規(guī)定的條件和程序，特別是及時對符合條件的公務員進行登記，解決公務員的政治待遇，提高公務員干事創(chuàng)業(yè)的激情。實現公務員“進、管、出”各個環(huán)節(jié)的動態(tài)管理、實時監(jiān)督、全程跟蹤，提高公務員管理的科學化、規(guī)范化、動態(tài)化水平。強化培訓提素質。通過初任培訓、任職培訓、專題培訓、專家講學分層次、“菜單式”培訓公務員，著力提高公務員政治素養(yǎng)和依法行政水平。采取走出去培訓的方式，有計劃地組織公務員外出學習培訓，不斷開闊視野、增長才干。截至目前，有計劃地舉辦各類主體班次6期，培訓公務員900人次，先后組織2批60名優(yōu)秀公務員赴江蘇金壇開展干部能力提升暨脫貧攻堅培訓。一線鍛煉重實踐。以脫貧攻堅、維穩(wěn)部門、窗口單位和鎮(zhèn)為重點，建立公務員實踐一線主戰(zhàn)場，引導干部向脫貧攻堅、經濟發(fā)展、服務群眾聚焦，使脫貧攻堅一線成為歷練干部的平臺，成為培養(yǎng)干部的練兵場。累計選派60名機關優(yōu)秀公務員擔任駐村第一書記，推進從縣直部門擇優(yōu)選派300余名政治過硬、素質過硬、能力過硬、作風過硬的優(yōu)秀科級領導干部和后備干部到基層一線鍛煉，到急難險重崗位鍛煉，提升個人素質和工作能力，激發(fā)全縣廣大公務員主動擔當作為。
