安康新聞網(wǎng)訊 （通訊員 李家祿 徐 璐）近年來，寧陜縣委組織部從提升素質(zhì)、強(qiáng)化管理、抓實作風(fēng)入手，努力鍛造一支講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的組工干部隊伍，為創(chuàng)新推動全縣組織工作提供堅強(qiáng)保障。
堅持從嚴(yán)教育，提升干部素質(zhì)。健全學(xué)習(xí)制度，不斷強(qiáng)化理論武裝，圍繞培養(yǎng)坐下來能寫、站起來能說、走出去能干的“三能”組工干部，精心制定支部年度學(xué)習(xí)計劃，把開展周五固定學(xué)習(xí)日、“三會一課”、主題黨日活動、“微課堂”作為剛性要求常抓不懈，堅持在組工干部中開展領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、集中組織學(xué)、豐富形式學(xué)、考核督促學(xué)，引導(dǎo)組工干部自覺在知行合一上下功夫、求實效，真正補(bǔ)足精神之鈣、筑牢思想之基，提高綜合能力素質(zhì)。
堅持從嚴(yán)管理，推進(jìn)高效運轉(zhuǎn)。堅持從嚴(yán)治部要求，把制度建設(shè)作為推行規(guī)范化管理的根本，修訂完善部機(jī)關(guān)管理制度27項，著力形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的高效運轉(zhuǎn)機(jī)制。堅持重點工作進(jìn)展情況月匯報制度和重點工作周計劃制度，及時掌握工作動態(tài)和推進(jìn)工作落實；實行黨員積分制管理，每季度進(jìn)行評比通報，把平時管理與集中考核有機(jī)結(jié)合起來，推動重點、難點工作在干部比、學(xué)、趕、超競爭中得到突破、提升和取得成效。
堅持從嚴(yán)要求，營造清正環(huán)境。堅持把作風(fēng)建設(shè)作為核心，保持正風(fēng)肅紀(jì)高壓態(tài)勢。按照《寧陜縣干部作風(fēng)提升工程實施方案》要求，扎實開展作風(fēng)問題查擺整改，明確責(zé)任主體、標(biāo)準(zhǔn)要求、整改時限，建立整改臺賬，制定整改措施，倒逼責(zé)任落實，做到邊學(xué)邊改；強(qiáng)化日常監(jiān)督，找準(zhǔn)風(fēng)險點、筑牢“防火墻”，推行“亮身份、明承諾、受監(jiān)督、樹形象”活動，全體干部承諾亮諾踐諾，自覺接受干部群眾的監(jiān)督，進(jìn)一步鍛造了忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)慕M工干部隊伍。
