本網(wǎng)訊(通訊員 肖義軍)近年來(lái),市委編辦堅(jiān)持人才第一資源,集成創(chuàng)新一系列機(jī)構(gòu)編制支持人才引進(jìn)措施,在機(jī)制上不斷健全、政策上重點(diǎn)傾斜、資源上盤(pán)活挖潛、措施上強(qiáng)力推進(jìn),最大限度激活“人才強(qiáng)市”動(dòng)能,為安康高質(zhì)量發(fā)展引才聚智。
“空編+周轉(zhuǎn)”廣納賢才促發(fā)展。全力支持事業(yè)單位利用空編引進(jìn)人才,對(duì)人才引進(jìn)數(shù)量多、效果好的,優(yōu)先保障其機(jī)構(gòu)編制力量。規(guī)范用編審批制度,保障空編資源滿足引才需求。審核2024年度公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招考計(jì)劃約300名,為教育、衛(wèi)健、科技、農(nóng)林水等部門下屬事業(yè)單位招聘人員上編154名,支持基層招聘公費(fèi)師范生44名、特崗教師計(jì)劃230名。統(tǒng)籌全市事業(yè)編制資源,建立事業(yè)單位人才編制“周轉(zhuǎn)池”,對(duì)符合使用條件的滿超編事業(yè)單位,鼓勵(lì)申請(qǐng)使用“周轉(zhuǎn)池”編制引進(jìn)高層次人才。爭(zhēng)取省委編辦下達(dá)2024年“周轉(zhuǎn)池”計(jì)劃109名,指導(dǎo)7個(gè)縣統(tǒng)籌設(shè)置縣級(jí)人才編制“周轉(zhuǎn)池”267名,引進(jìn)各類人才158名,為優(yōu)秀人才“來(lái)安興安”蓄足發(fā)展源動(dòng)力。
“調(diào)編+備案”靶向引才助民生。統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)編制資源,為教育、醫(yī)療、“一老一小”等重點(diǎn)領(lǐng)域和民生實(shí)事提供支持,鼓勵(lì)和引導(dǎo)人才向群眾最關(guān)心的領(lǐng)域和基層一線流動(dòng)。從全市公辦中小學(xué)教職工編制統(tǒng)籌調(diào)劑300余名,保障中心城區(qū)人口聚集學(xué)位增長(zhǎng)引起的人才剛需。支持縣(市、區(qū))中小學(xué)現(xiàn)有編內(nèi)工勤人員采取一次鎖定、單列管理,通過(guò)轉(zhuǎn)崗、調(diào)離或自然減員等方式消化,騰出編制用于引進(jìn)教育人才。持續(xù)推進(jìn)公立醫(yī)院編制備案管理,依據(jù)政府批復(fù)的公立醫(yī)院床位數(shù),累計(jì)為全市30多家公立醫(yī)院核定用人規(guī)模近2萬(wàn)名,納入備案萬(wàn)余人,近三年引進(jìn)醫(yī)技人才1848人,其中醫(yī)學(xué)博士碩士和副高以上職稱醫(yī)師176名。推動(dòng)備案人員與編內(nèi)人員待遇相同,強(qiáng)化人才隊(duì)伍支撐,筑牢民生健康基石。
“改革+創(chuàng)新”凝心聚才強(qiáng)根基。深化開(kāi)發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革,創(chuàng)新編制備案管理、人員統(tǒng)籌使用,打通干部流動(dòng)晉升渠道,推動(dòng)由體制內(nèi)用人的“編制管理”向市場(chǎng)化用人的“員額管理”轉(zhuǎn)變,最大限度鼓勵(lì)優(yōu)秀人才向高新區(qū)聚集。創(chuàng)新建立基層事業(yè)編制“機(jī)動(dòng)池”,找準(zhǔn)融入鄉(xiāng)村振興切入點(diǎn),切實(shí)發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織振興的保障作用。部分縣(市、區(qū))主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為,動(dòng)態(tài)橫向調(diào)整鎮(zhèn)級(jí)編制、創(chuàng)新“縣上人、鎮(zhèn)上用”,出臺(tái)政府購(gòu)買服務(wù)管理辦法等,騰出事業(yè)編制用于引進(jìn)人才,有效提升了基層公益服務(wù)承載能力。優(yōu)化事業(yè)單位引進(jìn)人才上編程序,創(chuàng)新綠色通道,實(shí)行容缺受理,全年累計(jì)辦理市縣兩級(jí)高層次人才引進(jìn)上編162名,切實(shí)構(gòu)筑起建設(shè)“幸福安康”人才智力“強(qiáng)磁場(chǎng)”。