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我市“五個一”機制打造產(chǎn)業(yè)鏈科技創(chuàng)新團隊
2024-09-03  來源:本站原創(chuàng)

本網(wǎng)訊(通訊員 成家寧)我市探索建立“五個一”工作機制,搭建產(chǎn)學(xué)研合作平臺,拓寬人才與產(chǎn)業(yè)對接渠道,推動關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān),助推全市重點產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展。bQJ安康新聞網(wǎng)

凝練一批技術(shù)需求。聚焦我市富硒食品等8條重點產(chǎn)業(yè)鏈,以產(chǎn)業(yè)高端化、智能化、綠色化、融合化為目標,以鏈主企業(yè)為主體,聚焦重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)征集技術(shù)服務(wù)需求100余項,摸清產(chǎn)業(yè)發(fā)展關(guān)鍵需求,以問題和需求為導(dǎo)向,先后赴西安交通大學(xué)、河海大學(xué)、中國藥科大學(xué)等高校深入對接,并與各產(chǎn)業(yè)鏈牽頭單位、鏈主企業(yè)和縣(市、區(qū))多次溝通,推動技術(shù)需求與創(chuàng)新供給雙向?qū)、精準匹配?span style="display:none">bQJ安康新聞網(wǎng)

組建一支創(chuàng)新團隊。按照“首席科學(xué)家+產(chǎn)業(yè)發(fā)展專家+技術(shù)專家+金融及投資專家+企業(yè)領(lǐng)軍人才”的全領(lǐng)域架構(gòu),為每條產(chǎn)業(yè)鏈組建一個科技創(chuàng)新團隊。每個創(chuàng)新團隊由10人左右組成,其中首席科學(xué)家1名,產(chǎn)業(yè)發(fā)展專家、金融及投資專家、企業(yè)專業(yè)人才各1名,技術(shù)專家4至6名,根據(jù)需要設(shè)首席顧問1名。通過跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨學(xué)科引進和協(xié)同創(chuàng)新等方式,經(jīng)征集、推薦、征求意見、審核等程序,共聘任85位專家擔(dān)任安康市重點產(chǎn)業(yè)鏈科技創(chuàng)新團隊專家。bQJ安康新聞網(wǎng)

制定一個管理辦法。制定印發(fā)《安康市重點產(chǎn)業(yè)鏈科技創(chuàng)新團隊管理辦法(試行)》,明確了產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新團隊主要職責(zé),形成了專家選配、聘任管理、支持政策、考核評估等制度體系,為產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新團隊和科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供良好環(huán)境,推動更多科技成果在安康孵化、轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)化。bQJ安康新聞網(wǎng)

出臺一套支持政策。先后出臺《安康市加快融入秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動平臺建設(shè)的若干措施》《安康市創(chuàng)新驅(qū)動引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展若干政策措施》《安康市創(chuàng)新人才攀登計劃實施方案》等政策文件,重點在創(chuàng)新團隊科研攻關(guān)、高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新平臺建設(shè)、科技成果轉(zhuǎn)化等方面出臺了全方位支持政策。通過市級秦創(chuàng)原專項,給予每個創(chuàng)新團隊15萬元研發(fā)經(jīng)費資助,對為全市重點產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展作出重要貢獻、取得突破性成果的產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新團隊,最高給予50萬元經(jīng)費補助。對入選省市秦創(chuàng)原“科學(xué)家+工程師”隊伍、秦創(chuàng)原引用高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才等人才項目的,給予相應(yīng)經(jīng)費支持。bQJ安康新聞網(wǎng)

建立一項保障機制。市委組織部、市科技局、市重點產(chǎn)業(yè)鏈鏈長制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及各產(chǎn)業(yè)鏈牽頭單位建立聯(lián)動服務(wù)保障機制,落實專人負責(zé),全面做好創(chuàng)新團隊工作對接、跟蹤服務(wù)等工作。建立工作推進機制,每年第一季度組織召開產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新團隊和產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)需求對接會,確定產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新團隊年度工作計劃,第四季度召開產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新團隊工作座談會,開展考核評估,并依據(jù)考核情況撥付工作經(jīng)費和兌現(xiàn)獎補政策。同時,根據(jù)工作需要,不定期組織產(chǎn)業(yè)鏈科技創(chuàng)新團隊成員座談或會商,及時解決工作困難和問題,確保專家學(xué)者潛心研究、安心創(chuàng)業(yè)。bQJ安康新聞網(wǎng)

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(責(zé)編:許安)