□ 劉成軍
在黨員干部的成長與履職之路上，坐“冷板凳”與吃“閉門羹”并非挫折，而是錘煉自身的寶貴契機(jī)，需用心練就相關(guān)功夫與技能。
坐“冷板凳”，考驗(yàn)的是黨員干部的耐心與定力。在工作中，并非事事都能即刻獲得關(guān)注與掌聲。有時(shí)，需長時(shí)間扎根基層，從事繁瑣且看似不顯山露水的基礎(chǔ)工作。這就如同培育幼苗，默默耕耘，靜待花開。就像那些致力于鄉(xiāng)村振興的駐村干部，深入田間地頭，用腳步丈量民情，耐心傾聽村民心聲，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村建設(shè)出謀劃策，蓄勢賦能。他們在坐“冷板凳”的過程中，積累經(jīng)驗(yàn)、沉淀自我，為日后工作的厚積薄發(fā)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。若黨員干部缺乏坐“冷板凳”的功夫，一心只想追求政績、急于求成，往往難以真正了解基層實(shí)際，工作也易流于表面而浮光掠影。
吃“閉門羹”，則磨煉黨員干部的韌性與智慧。在推動(dòng)工作時(shí)，因各種因素，遭受群眾拒絕或不理解在所難免。比如在推進(jìn)改革政策時(shí)，部分群眾一時(shí)難以接受。此時(shí)，吃“閉門羹”并不可怕，關(guān)鍵是要從中汲取經(jīng)驗(yàn)。黨員干部需反思工作方式方法是否得當(dāng)，是否充分考慮群眾利益與感受。然后以更耐心的態(tài)度、更有效的溝通，化解矛盾、贏得支持。這不僅是技能，更是一種擔(dān)當(dāng)。
黨員干部應(yīng)該明白，坐“冷板凳”能修煉心境，吃“閉門羹”可提升能力。只有具備坐“冷板凳”的功夫，在平凡崗位上堅(jiān)守初心；只有掌握吃“閉門羹”的技能，在挫折中砥礪前行，才能在為人民服務(wù)的道路上越走越穩(wěn)，真正成為黨和人民事業(yè)的中流砥柱，在新時(shí)代的征程中建功立業(yè)、書寫華章。
（作者單位：紫陽縣煥古鎮(zhèn)九年制學(xué)校）
