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聯(lián)系電話：0915-3356512 投稿郵箱：news@akxw.cn□ 蔡俊波
在疫情防控常態(tài)化下，繼地?cái)偨?jīng)濟(jì)、夜市經(jīng)濟(jì)之后，人才夜市開始火遍全國各地，使之成為落實(shí)“六穩(wěn)”“六保”要求的有力抓手。
人才夜市之所以倍受人們追捧點(diǎn)贊，就在于它的服務(wù)多元化，既實(shí)現(xiàn)了“線下+線上+現(xiàn)場指導(dǎo)”的多方融合，又呈現(xiàn)了出企業(yè)多、行業(yè)廣、崗位全的綜合特點(diǎn)。同時(shí)，人才夜市避開了企業(yè)和求職者雙方白天的繁忙時(shí)段，對(duì)企業(yè)既不耽誤白天日常業(yè)務(wù)擴(kuò)展，又實(shí)現(xiàn)人員及時(shí)補(bǔ)充、高級(jí)人才的引進(jìn)；對(duì)求職者既不影響白天實(shí)習(xí)、工作、學(xué)習(xí)，又實(shí)現(xiàn)了職業(yè)人生的華麗轉(zhuǎn)身，不可不謂其就成了企業(yè)和就業(yè)者的“雙贏”。但作為人才夜市主推手的各級(jí)政府，切不可因?yàn)槿瞬乓故械淖?ldquo;紅”，而忽略亟待完善的人才夜市細(xì)節(jié)，放任人才夜市“自流”，達(dá)不到人才資源合理配置調(diào)解，使人才夜市成為一時(shí)的“短命鬼”。
要做好人才夜市的“引導(dǎo)員”。當(dāng)好“引導(dǎo)員”，就是要讓參與其中的企業(yè)和求職者做政策上的明白人。各級(jí)政府相關(guān)職能部門就要?jiǎng)悠鹕碜�，錯(cuò)峰上班辦公，也要在人才夜市里“擺攤設(shè)點(diǎn)”，將備受求職者關(guān)心的就業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)政策、就業(yè)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)、就業(yè)后續(xù)技能培訓(xùn)等政策資料，及時(shí)宣傳到位。將倍受招聘企業(yè)關(guān)心的招商政策、用人政策等政策資料，及時(shí)講解到位。實(shí)現(xiàn)政策宣傳無死角、政策落實(shí)全覆蓋的同時(shí)，還要讓人才夜市正路直走不偏向，切實(shí)發(fā)揮解決群眾就業(yè)增收作用。
要做好人才夜市的“收銀員”。當(dāng)好“收銀員”，就是要嚴(yán)格把好進(jìn)出人才夜市的“關(guān)口”，嚴(yán)把需求與企業(yè)雙重關(guān)。開市前，要多渠道收集青年人才就業(yè)情況及就業(yè)意向，建立動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫。結(jié)合就業(yè)意向，對(duì)接重點(diǎn)用人單位人才需求，逐一審核用人單位資質(zhì)，確保招聘信息真實(shí)有效，為招聘企業(yè)和求職者搭建可靠平臺(tái)。
要做好人才夜市的“售后員”。當(dāng)好“售后員”，就是要為人才流動(dòng)服務(wù)做好“解套”工作，主動(dòng)化解人才流動(dòng)引發(fā)的矛盾糾紛，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)人才真正的流動(dòng)起來。要讓人才夜市成為優(yōu)質(zhì)企業(yè)與優(yōu)秀人才雙向選擇的重要平臺(tái)，讓優(yōu)質(zhì)企業(yè)更容易獲得優(yōu)質(zhì)人才資源，更好發(fā)揮優(yōu)質(zhì)企業(yè)對(duì)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的帶動(dòng)作用。
